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沈陽機床成“時尚功臣”竟為iPhone產零件
日期：2009年04月18 來源：本站原創(chuàng) 關鍵字：0
曾經沈陽機床集團這家老國企以傳統(tǒng)保守的發(fā)展戰(zhàn)略著稱，想不到今非昔比，居然也走時尚路線——為iPhone生產殼體和零件! 初看標題，著實的吸引人的眼球！這，就是開放式創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略的魅力！
“富士康知道吧？郭臺銘知道吧？”沈陽機床集團董事長關錫友日前向記者介紹沈陽機床技術發(fā)展狀況時解釋道，“我們有一個專門的事業(yè)部給他們生產機床，這些機床是世界最先進的，體積小、技術含量高、轉速很快，首次上市的iPhone殼體和零件都是沈陽機床加工做成的。”
“哇……”當聽到iPhone這個詞時，在場的記者都不由地睜大了眼睛，發(fā)出了一聲驚嘆。的確很難想象，那個連美國費城市長都聲稱“它值得等”而排了15個小時后才買到的iPhone，竟然與沈陽機床有著如此緊密的聯系。
據說，近日iPhone又一次令眾人瘋狂了一把。7月11日，iPhone 3G率先在美國、新西蘭、日本、中國香港等22個國家和地區(qū)發(fā)售。但從7月9日起，這22個國家和地區(qū)的多家蘋果手機銷售店門前都開始出現了排隊現象，一些新西蘭人冒著嚴寒帶備摺椅、睡袋和小帳篷露宿排隊，而一位日本學生為了買到iPhone 3G，不惜逃課，由350公里外的名古屋來到東京，提早了3天1小時開始排隊。
這些瘋狂的蘋果粉絲們之所以不惜代價地想在第一時間擁有iPhone，很大一部分原因是iPhone所擁有的繼承蘋果一貫的張揚個性的時尚標簽。相對而言，iPhone幕后推手之一??沈陽機床卻似乎很低調，一心專研先進技術。除了關錫友隨口而出的那點iPhone信息外，從任何關于沈陽機床的公開宣傳資料中，都難于找到iPhone的字眼。
或許，沈陽機床并沒有把iPhone的光環(huán)放在眼中，因為，除了iPhone，汽車、ITV等時尚用品都跟沈陽機床有著或多或少的聯系。
時尚的功臣
7月10日，沈陽機床為東風神龍汽車有限公司研制的7臺（套）變速箱成套加工設備順利交貨驗收，此舉使沈陽機床成為國內首家、也是目前唯一一家能夠為變速箱殼體提供成套生產線的機床企業(yè)。
據了解，汽車變速箱殼體同發(fā)動機缸體、缸蓋一樣，是汽車關鍵部件。它屬于薄壁殼體，受熱、受力易變形，外形極不規(guī)則，定位、夾緊困難，對刀具、檢驗設備、加工設備等要求非常高。因此，變速箱殼體整線交鑰匙工程的技術門檻很高，長期以來，該類零件的生產線都由歐美、日本等發(fā)達國家的機床產品組成，國產設備沒有份額。
可想而知，對于沈陽機床來說，中標東風神龍這一項目實屬不易。據介紹，該項目的競標對手包括法國珂瑪、法國PCI、德國�？铺�、日本牧野等多家世界知名機床廠商。“這些廠商涉足汽車行業(yè)多年，有著豐富的實踐經驗和技術積累，總體實力高于我們，但我們并沒有知難而退，而是放手一搏。工程部門、工藝部門、技術部門、刀具廠商、夾具廠商之間密切合作，相互協調，集思廣益，經過多輪的技術和商務談判，我們終于贏得了該項目。”沈機成套設備有限公司工程部部長李勝學總結道。
其實，這只是沈機進軍汽車領域的其中一個項目。多年前，沈機就已經痛下決心，必須挺進汽車行業(yè)，為此還成立了一個專門的事業(yè)部。經過艱苦奮戰(zhàn)，2004年10月22日，在奇瑞汽車有限公司舉行的汽車發(fā)動機缸體和缸蓋加工生產線招標中，沈陽機床挫敗德國、日本等10多個國外知名公司，獨家奪得5150萬元招標項目。這標志著沈陽機床成為了國內首家進軍汽車成套服務的機床企業(yè)。
目前，在世界范圍內所有的優(yōu)秀公司和有競爭力的公司都提出，以客戶為中心的組織轉型。大家可以認真思考一下我們的現狀，我們的組織制度安排到底都是為誰安排的，是以我為中心安排的，還是以為客戶提供更好服務而安排的？我們應該把自身的主要精力放在以客戶為核心的工作上。所以，我提出，組織與制度創(chuàng)新的最高準則是內部組織的一切形式制度安排，以是否有利于客戶為最高準則。在公司內部，事業(yè)部就是管理者的客戶，我們應該以事業(yè)部為核心建立我們的組織和方法，而不是讓事業(yè)部去適應我們領導的意圖。
另外，要從以領導為主角向以員工為主角的轉型。當今，創(chuàng)新文化比較典型的公司是IBM和GOOGLE。IBM提出的是以客戶為中心的可重組的組織模式，即隨著客戶的需求，內部組織不斷地在變革。GOOGLE的一切創(chuàng)新活動來源于員工，這種一點一滴的創(chuàng)新活動會給客戶創(chuàng)造非常清新的感覺。面向未來戰(zhàn)略目標，創(chuàng)新必須成為公司的主旋律，這種創(chuàng)新一方面體現在企業(yè)內部組織模式隨著市場變化不斷創(chuàng)新，另一方面體現在全體員工在日常工作中的時時創(chuàng)新。各級管理者要明確，創(chuàng)新活動的源泉就是全體員工，我們要發(fā)揮員工的聰明才智，使員工成為公司不斷持續(xù)發(fā)展的主角。
2、文化轉型：創(chuàng)新本身是一種經濟行為而非技術范疇，創(chuàng)新的本質含義是企業(yè)家利用現有的要素進行重新組合，從而帶來和創(chuàng)造一個市場，這個過程叫做創(chuàng)新，最后擴展到技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、經營創(chuàng)新等等。未來，公司要想在世界范圍內有競爭力，我們就必須實現全員參與變革和創(chuàng)新的文化轉型，這種文化轉型應該非常有力于全體員工創(chuàng)新活動的開展，能夠發(fā)動全體員工，進行哪怕是一點一滴小改小革的積累，最終使得我們的產品與服務不斷地得到改善。
3、制度轉型：公司要培育這樣的創(chuàng)新文化，我們就得重新審視公司的現有制度。公司在制度安排上要實現從管制到激勵、從堵漏到疏導、從限制缺點到擴大優(yōu)點的轉型，如果公司內部的制度安排不能實現這樣的轉型，我們就會扼殺了所有員工的創(chuàng)造力。
4、經營轉型：在國內同行業(yè)，沈陽機床不僅僅要做到產品領先，更要體現在經營模式和經營理念上的領先，因此，我們的經營也需要轉型，不斷提升我們的經營內涵。經營模式要從單純的產品經營，向產品、技術、品牌、服務一體化經營轉變。營銷角色要從單純的賣產品，向行業(yè)內的切削專家轉變。沈陽機床在客戶面前呈現的形象應該是切削專家，給客戶提供一個方案，給客戶打造一個概念，所有加工難題都要找沈陽機床。
關錫友強調，“當今最著名的管理大師湯姆?彼得斯已經描繪出公司未來取勝的必由之路，就是不斷依據變化莫測的形勢，組織內部不斷轉型和創(chuàng)新。如果公司不主動轉型，出路只有死亡。”
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